Pracodawcy mogą zmienić umowę o pracę, w którym określono wynagrodzenie, świadczenia pracownicze, czas pracy i inne ważne postanowienia dla swoich nowych i obecnych pracowników. Wprowadź świadczonych usług, gdy zapłata musi być wyprodukowany, a także praw własności intelektualnejPracodawcy, którzy kompensują ich pracowników sprzedaży w oparciu o komisji mogą przygotować umowę, aby zmniejszyć nieporozumienia z podaniem wynagrodzenia i sposób obliczania prowizji. Firmy mogą oferować ich liderów biznesu kontrakt czym różni się od zwykłych pracowników. Umowy o pracę mogą być bardziej skomplikowane, ponieważ struktura wynagrodzenia może obejmować połączenie wynagrodzenia i prowizji, przewidziane są nagrody za wyniki sprzedaży akcji lub innych wskaźników finansowych i obejmują w braku konkurencji, ochrony prywatności i postanowienia odpraw. Niezależni przedstawiciele handlowi oferują firmom możliwości w celu zwiększenia sprzedaży towarów lub usług bez obciążenia zwiększenia liczby pracowników. Obie strony muszą zrozumieć, jak oblicza się prowizji, gdy będzie wypłacane wynagrodzenie, a także jako przedstawiciel będzie odnosić się do poufnych informacji z firmy i czy przedstawiciel może również sprzedawać w konkurencyjnych linii produktów lub usług. Po spotkaniu-Elle-serwis India private limited i ci, cieszymy się, że oferta pracy, na następujących warunkach: a będzie służyć spółki lub jakiejkolwiek spółki lub stowarzyszonych firmy w dowolnym miejscu w obrębie lub poza indiami. Swojej istoty wolne od wszelkich umownych ograniczeń, które trzeba brać w ofercie lub wprowadzenie na nazwanej chcesz. To będzie wypłacana zgodnie z obowiązującymi typowymi planami rekompensat firmy, informacje o których będzie udzielana po wejściu do firmy. Otrzymasz kwotę do rocznego kwalifikacyjnej premia uznaniowa w pełni opiera się na ocenie kierunkiem swojej pracy za poprzedni rok (od stycznia do grudnia). Szczegóły schematu, w tym o charakterze i stopniu udziału w nagrody, zostaną osobno omówione z kierownictwem. Musisz mieć prawo do uczestnictwa w opcji programu promocji firmy i cieszymy się wręczyć dziesięć tysięcy akcji z daty przystąpienia. Ponadto, otrzymasz siedem tysięcy pięćset zapasy każdego na pierwsza i druga rocznice daty wejścia. Szczegóły schemat będzie oddzielnie omawiane z kierownictwem Powyższe opłaty nie będą brudne do podatków, i będziesz odpowiedzialny za płacenie podatków w odniesieniu do tych płatności, które są potrącane u źródła zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wynagrodzenie wypłacane pan jest brane pod uwagę status i obowiązki cel i jako takie, nie będziesz mieć prawo do innego płatność sposób nadgodziny i inne wypłaty. Będziesz przechodzić zawieszeniu na sześć miesięcy W okresie próbnym, umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron w drodze notyfikacji za jeden miesiąc w formie pisemnej lub wypłata wynagrodzenia wynagrodzenia. Po satysfakcjonującej zakończeniu okresu próbnego, twoje usługi będą uzgodnienia z administracją w formie pisemnej. Firma zastrzega sobie prawo przedłużyć okres próbny, jeśli twoja praca nie spełnia oczekiwań. Należy zawsze być niezbędne do wykonywania takich obowiązków i obowiązki nałożone na ciebie przez społeczeństwo i zobowiązany jest sumiennie i starannie wykonują je zgodnie z ustalonymi zasadami i procedurami, dążąc do najlepszych możliwości, aby chronić i promować interesy firmy. Nie musisz, bez uprzedniej pisemnej zgody spółki, udział bezpośrednio lub pośrednio w każdym innym biznesie, zajęcia lub czynności, czy to jako zleceniodawca, agenta lub w inny sposób, które będą szkodliwe, czy to bezpośrednio lub pośrednio, w interesie spółki. Nie należy udostępniać lub ujawniać żadnych poufnych informacji dotyczących firmy lub jej klientów, którzy mogą przyjść do ich wiedzy lub posiadania w okresie swojego zatrudnienia, a które nie powinny być ujawnione i upublicznione zapisz w trakcie prawidłowego wykonywania swoich obowiązków. Użytkownik zobowiązuje się nie tworzyć kopii lub duplikatów informacji poufnych lub własności prywatnej lub materiałów, w tym, ale nie ograniczając się do, klucze, karty dostępu, dyskietki, zdjęcia lub inne prawa własności będziesz zobowiązany do przestrzegania Kodeksu postępowania i wszystkich innych przepisów, regulaminów, zasad i rozporządzeń firmy, od czasu do czasu w stosunku do twojego zachowania, dyscypliny i warunki świadczenia usług, takie jak wakacje, medyczne, emerytalne itp. a jeśli tych zasad postępowania, regulaminów, zasad itd, były częścią niniejszej Umowy w sprawie mianowania. Elle praktyki -godzinny tydzień pracy dla wszystkich pracowników i pracowników administracji. Praca rzeczywista w czasie i zmian może się zmieniać od czasu do czasu, opartych na wymaganiach biznesu i obsługi klienta.
Użytkownik zostanie powiadomiony przez swojego przełożonego lub kierownika w czasie pracy, przerwa, okres i cotygodniowy dzień odpoczynku(y) dla twojego urządzenia.
Albo firmy lub użytkownik może w każdej chwili rozwiązać niniejszą umowę poprzez złożenie na piśmie drugiej stronie powiadomienie za jeden miesiąc na okres próbny do trzech miesięcy po zatwierdzeniu lub zamiast niego kwotę równą lub proporcjonalnie do wysokości wynagrodzenia, która byłaby naliczona do ciebie w ciągu okresu lub pozostały okres wypowiedzenia. Firma zastrzega sobie prawo do nie zwalnia użytkownika z usługi, jeśli wszystkie dokumenty własności aresztowania nie zostały odpowiednio przekazane państwu w autoryzowanym centrum. Brak w ciągu ośmiu dni bez uprzedniej zgody szefa, (w tym bezprawnie przedłużyć urlopu szkoleniowego), może prowadzić do twoich usług wygasa bez powiadomienia lub wyjaśnienia. Uprzejmie podpisać i odesłać kopię tego listu Proszę potwierdzać każdą stronę w zgodę z zasadami i warunkami zawartymi w niniejszym dokumencie.
